Cán bộ, công chức, viên chức không được kén chọn vị trí công tác

Trong công việc, mỗi cán bộ, công chức, viên chức không được kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó mà luôn sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được phân công.

Ông Đoàn Ngọc Hải (trái) tại buổi nhận quyết định điều động làm Phó tổng giám đốc Tổng công ty xây dựng Sài Gòn TNHH Một thành viên (Nguồn: Thanh niên).
Mới đây, Thủ tướng Chính phủ ra Quyết định 733/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở" giai đoạn 2019-2025.

Để thực hiện phong trào này, cán bộ, công chức cẩn giao tiếp, ứng xử với công dân đúng chuẩn mực.

Tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc, giải thích cặn kẽ thắc mắc của người dân.

Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép, luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.

Có tinh thần hợp tác, tương trợ với đồng nghiệp khi thực hiện nhiệm vụ…

Bên cạnh đó, cán bộ, công chức cũng cần thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Tuân thủ đạo đức gia đình, thuần phong mỹ tục…

Việc nghiêm túc chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; nghiêm túc nhận lỗi, khuyết điểm và quyết tâm sửa chữa, khắc phục cũng góp phần không nhỏ trong việc thực hiện phong trào thi đua văn hóa công sở.

Trong công việc, mỗi cán bộ, công chức, viên chức không được kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó mà luôn sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được phân công.

Bên cạnh đó, luôn tâm huyết, tận tụy, gương mẫu, nghiêm túc và có tinh thần trách nhiệm, đấu tranh tránh hiện tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả.

Đặc biệt, không gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc hay thờ ơ, vô cảm trước những khó khăn, bức xúc của người dân.

Riêng các cán bộ, công chức, viên chức giữ vị trí lãnh đạo, quản lý thì phải thật công tâm, khách quan trong sử dụng và đánh giá người thuộc quyền quản lý; không lợi dụng chức vụ của mình để bổ nhiệm người thân, người quen.

Đồng thời, để làm gương cho các cán bộ, công chức, viên chức khác, có thể chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín hoặc để xảy ra hậu quả nghiêm trọng trong nhiệm vụ được giao.

Quyết định này có hiệu lực từ ngày 14/6/2019.
Cán bộ, công chức, viên chức không được kén chọn vị trí công tác Cán bộ, công chức, viên chức không được kén chọn vị trí công tác Reviewed by Pháp luật Toàn cầu on June 18, 2019 Rating: 5

No comments:

Powered by Blogger.